Ley 29783 – Seguridad y Salud en el Trabajo

Introducción

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) – Ley N° 29783, tiene como objetivo  promover una cultura de prevención de riesgos laborales  en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado Peruano y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

Lo particular de la ley de SST, es aplicable a todos los sectores económicos y de  servicios, comprendiendo de igual forma a los empleadores y trabajadores del sector privado, público, de la Fuerzas Armadas, la Policía Nacional del Perú y finalmente a los trabajadores por cuenta propia, en todo el territorio nacional, situación que anteriormente no se daba, quedando desprotegida una parte muy importante de la población laboral del país.

Beneficios

Tener un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo  implementado  para la empresa una serie de beneficios:

• Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, promoviendo un comportamiento seguro.
• Identificar los peligros y evaluar los riesgos en las actividades que realiza la organización.
• Eliminar, reducir o evitar gastos referentes a la compensación después de los accidentes; como indemnizaciones, reparaciones en la infraestructura de la empresa, tiempos no laborados, etc.
• Prevenir las demandas laborales de los trabajadores al ocurrir un accidente y no contar con la documentación exigida por el Ministerio de Trabajo.
• Prevenir las multas por parte de ministerio de Trabajo debido a Inspección inopinadas del mismo y no contar con la documentación exigida por el Ministerio de Trabajo (MINTRA).
• Mejor comunicación entre los trabajadores y el empleador, fomentando el trabajo en equipo y permitiendo la mejora continúa en la gestión seguridad y salud en el trabajo.

Metodologia

SYV Consultores y Asociados está especializado en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783).
Para implementar  el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, hemos desarrollado una metodología aplicativa,  a través del desarrollo de cursos talleres de capacitación y charlas de sensibilización con  la participación del personal, orientados al cambio de comportamientos inseguros, transformándolos en hábitos seguros.

De esta manera se logra generar un cambio de cultura en la organización y potenciar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y desarrollar las siguientes características: Trabajo en equipo, liderazgo, integración de áreas, mejora continúa de los procesos de SST, actitud positiva y responsabilidad social corporativa.

En la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al  (LEY  29783) se realiza las siguientes actividades:

1. Establecer la Linea Base:

Se realizará un levantamiento de la información sobre infraestructura, procesos, actividades, personal, ambiente de trabajo, procedimientos operativos y otros relevantes en cada uno de los locales, es una evaluación inicial de diagnóstico de la gestión de salud y seguridad en el trabajo de manera integral. Sirve de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del SGSST y referencia para evaluar la mejora continua del SGSST.

2. Eleccion del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo/Supervisor del SGSST

La eleccion de los representantes de los trabajadores, depende de la cantidad de trabajadores,  si la empresa cuenta con igual o mas de 20 trabajadores, se constituye el comite de seguridad el cual seria paritario, para menores de 20 trabajadores se elige a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.  Se proporcionara los formatos para la conformación del Comité de SST y Supervisor de Seguridad.

3. Política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo

4. Identificar los peligros, evaluación de riesgos (IPER) y medidas de control.

Los controles y medidas preventivas en materia de seguridad y Salud Ocupacional se basan en la identificación de los peligros,  y establece una valoración de los riesgos, a fin de conocer su magnitud y establecer su significancia y las prioridades para aplicar las medidas preventivas. Se realiza a traves de la Matriz IPERC (Matriz de Identificacion de Peligros , Evaluacion de Riesgos y medidas de control)

5.Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

6. Plan de Preparacion y Respuesta ante Emergencias

Un plan contiene lineamientos coherentes y adecuados para hacer frente a emergencias, a fin de controlar o minimizar los impactos que se pudieran generar durante la ejecución de los trabajos realizados por el trabajador en la empresa.

7. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,  contiene las siguientes secciones:

·       INTRODUCCION

·       CAPITULO I: Objetivos, Alcances y Terminología

·       CAPITULO II:Liderazgo, Compromiso y la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

·       CAPITULO III: Atribuciones Y Obligaciones

·       CAPITULO IV:Estándares Y Medidas Específicas De Seguridad y Salud Ocupacional

·       CAPITULO V:Estándares De Seguridad Y Salud En Las Operaciones

·       CAPITULO VI: Estándares De Control De Peligros Existentes Y Riesgos Evaluados

·       CAPITULO VII: Del Cuidado Del Medio Ambiente

·       CAPITULO VIII: Preparación Y Respuesta Para Casos De Emergencias

·       Disposiciones Finales Y Complementarias

8. Mapa del riesgo.

El Mapa de Riesgo, es una representación gráfica de los riesgo sobre un plano o croquis de la empresa, abarca todas las áreas de la empresa. Este mapa es indispensable para identificar los factores de riesgo de manera más sencilla, el mismo debe ser colocado en zonas estratégicas dentro de la empresa, debe ser visible para todos los trabajadores.

9. Planificación de la actividad preventiva.

Elaboración de procedimientos específicos operacionales incluyendo medidas de control en seguridad para minimizar los riesgos de accidentes al trabajo, conforme lo exige el DS 005-2012 TR

10. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El programa anual de seguridad y salud en  el trabajo, se elabora en funcion de la política de gestión de SST, los objetivos y metas de SST; un programa de actividades de SST, orientado al cumplimiento de los requisitos de Ley N° 29783/DS 005-2012-TR.

11. Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

–  Registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

–  Registros de exámenes médicos ocupacionales.

–  Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales  y factores de riesgos disergonómicos.

–  Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

–  Registro de estadísticas de seguridad y salud.

–  Registro de equipos de seguridad o emergencia.

–  Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

–  Registro de auditorías.

–  Registro de Lista de Verificación de Auditorias.

– Asesoria en los Exámenes médicos ocupacionales

– Asesoria en los monitoreos de Higiene Industrial (Agente Fisicos, Quimicos, Mecanicos, Ergonomicos y Psicosociales)

SYV Consultores y Asociados desarrolla la documentación, en total colaboración con el cliente, asesorándolo en todo momento durante la implementación y el desarrollo de cursos-talleres de capacitación.

SYV Consultores y Asociados SAC, asesora en todo el proceso de las elecciones del Comite de Seguridad o eleccion del Supervisor de Seguridad. Proporcionando los formatos para la eleccion de los mismos y guiando en todo el proceso desde la convocatoria hasta la instalacion del comite de seguridad.

Formatos utilizados en la conformacion del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1.-Modelo convocatoria proceso elección

2.-Carta presentando la candidatura

3.-Conformacion de la Junta Electoral

4.-Modelo de lista de candidatos inscritos

5.-Modelo de lista de candidatos aptos

6.-Cedula de sufragio

7. Modelo de padrón electoral del proceso de elección

8.-Modelo de acta de inicio del proceso de votación

9.-Acta de conclusión para proceso de votación

10.-Acta del proceso de elección

11.-Acta de instalación del Comíté de Seguridad

12.-Acta de reunión del comité de Seguridad

13.-Agenda para las reuniones del comité de Seguridad

                        ELECCIONES DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SYV Consultores y Asociados SAC, asesora en todo el proceso de las elecciones del Supervisor de Seguridad.

Proporcionando los formatos para la eleccion de los mismos y guiando en todo el proceso del proceso.

Formatos utilizados en la conformacion del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1.-Modelo convocatoria proceso elección

2.-Carta presentando la candidatura

3.-Conformacion de la Junta Electoral

4.-Modelo de lista de candidatos inscritos

5.-Modelo de lista de candidatos aptos

6.-Cedula de sufragio

7. Modelo de padrón electoral del proceso de elección

8.-Modelo de acta de inicio del proceso de votación

9.-Acta de conclusión para proceso de votación

10.-Acta del proceso de elección

                        ELECCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Cursos Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIONES ESPECÍFICAS PARA LOS TRABAJADORES (Operativos y Administrativos), EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD

OBJETIVO:

Realizar las capacitaciones específicas al personal de su Empresa, y así cumplir con su gestión interna periodo 2013 del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional – CAPACITACIONES, según exigencia D.S 005-2012-TR

1. ALCANCE DEL SERVICIO, CURSO DE CAPACITACION PARA EL COMITÉ DE SEGURIAD Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD.

Ítem	CURSO	DURACIÓN Aprox.
1	Interpretación de la Ley N 29783 y su reglamento DS 005-2012-TR	2
2	Adecuada implementación del SGSSST ante inspección del MINTRA	2
3	Adecuado llenado de los registros de SGSST e implementación de los documentos del SGSST.	2
4	Inspecciones de Seguridad	2
5	Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos -IPER	2
6	Comunicación e investigación de Accidentes de trabajo	2
7	Elaboración de PETS (Procedimiento de Trabajo Seguro)	2
8	Elaboración de Estándares Generales y Operativos	4

 2. ALCANCE DEL SERVICIO, CURSO DE CAPACITACION PARA EL PARA TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS

Ítem	CURSO	DURACIÓN Aprox.
1	Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en las Normas Nacionales.	4
2	Investigación y reporte de Incidentes	3
3	Inspecciones de Seguridad	3
4	Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos -IPER	3
5	Trabajos en Altura	3
6	Trabajos en Espacios Confinados	3
7	Trabajos en Caliente	3
8	Seguridad con Explosivos	3
9	Seguridad en la Oficina	2
10	Seguridad con Herramientas Manuales	2
11	Seguridad con Herramientas Eléctricas	2
12	Liderazgo y Motivación.	3
13	Seguridad Basada en el Comportamiento	3
14	Seguridad Eléctrica	4
15	Auditorías de Seguridad	8
16	Entrenando al Entrenador	4
17	Sistema de comando de emergencias	4
18	Prevención de Accidentes con Gases	4
19	Monitoreos ocupacionales (Físicos, Químicos, Biológicos y Ergonomía)	2
20	La metodología de 5 “S” para una adecuada implementación del SGSST a través de nuestros trabajadores	2
21	Ergonomía – Puestos administrativos	2
22	Ergonomía – Manejo Manual de Carga	2
23	Ergonomía – Pausas Activas	2
24	Riesgos Químicos – Biológicos	2

De solicitar algun curso se puede comunicar al numero (511) 3855264  o al correo informes@syvconsultores.com